我始终坚信：
管理就是走流程
没有规范流程，管理一切为零
★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导
★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范
★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划
★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录
第1章 总则
第1条 为加强对公司生产作业环境的管理，规范生产作业环境的检测行为，为从事生产作业的员工创造一个健康、良好的工作环境，特制定本制度。
第2条 本制度适用于对公司生产作业环境检测的相关事宜。
第3条 根据时间的长短与具体情况的差别，对作业环境的检测可分为以下三种方式。
1．长周期测试，主要评估个人在给定时间间隔内的平均暴露情况。
2．连续测量，能够探测可以造成急性暴露的高浓度有害物质的短期暴露情况。
3．快速测量，针对已知确切的暴露时间点马上进行测量。这种检测方式适用于急性危害。
第2章 环境检测部的权责
第4条 对公司生产作业环境检测的相关事宜由环境检测部负全责。
第5条 环境检测部出具的环境检测 告关系到公司生产决策与生产计划的编排。因此，环境检测 告应有客观的数据作为支撑，确保真实、客观、科学。
第6条 环境检测部作为公司在环境检测方面的权威，应保持自身的独立性，不偏不倚，只以客观事实说话。同时，任何人无权干涉环境检测工作的实施。
第7条 环境检测部应根据本公司的历史数据与现实状况，定期提出对作业环境的改善方案，供相关领导进行参考、决策。
第8条 环境检测部在保证自身工作顺利完成的同时，肩负对生产人员进行防范环境危害、面对环境危害时如何应急处理等相关内容的培训职责。
第9条 对于环境检测部未检测出而事实发生的潜在的慢性危害事故，环境检测部负全责。
第3章 采集有害因素的样品
第10条 进行现场调查和工人工作情况的写实。
1．在进行有害因素样品采集时，采集人员应明确工作场所工人的工种和人数、每种工种实际工作的情况之后，确定样品采集的对象和采集点及样品采集的时间段和采集方法。
2．对于流动性比较强的工作，在采集样品前还应该对各个工种的工人流动地点、所进行的操作和所接触有害因素的状况进行详细的记录。
3．环境检测人员在进行样品采集时，必须记录当天的生产情况、工人的工作情况以及工人使用防护用品的情况，确保采集样品的科学性和结果的客观性。
第11条 按照职业卫生标准的要求进行采样。
1．环境检测人员在进行样品采集时，必须按照职业卫生标准的要求进行，不得擅自降低标准。
2．环境检测人员应该根据作业现场的情况决定是否进行监测。
（1）如果作业现场有害因素浓度的变化不大，可以不监测。
（2）如果作业现场有害因素浓度变化较大，必须在浓度变化大的地点、浓度最高的时间段进行采集。
第12条 选择合适的样品采集方法。
环境检测人员进行样品采集时，必须在工人的工作时间内，通过现场调查以确定其可能接触有害因素浓度最高的时间段，分别进行多次样品采集，以此来保证样品的代表性、科学性。
第13条 选择合适的采样仪器。
环境检测人员采集样品时，应根据实际样品采集所需要的流量选择样品采集仪器。
第14条 校正采样流量。
在长时间的样品采集中，应在采样前和采样后分别进行流量校正，分别记录流量，防止出现偏差。
第15条 将样品与空白对照样品进行对照。
在样品采集中，空白对照样品应与样品进行同时操作，同时储存与运输。
第16条 详细记录采样时间。
1．采样中，应在采集样品的同时，记录具体的采集时间（要求具体到几时几分几秒），不能笼统注明样品的采集日期。
2．样品采集的时间采用24小时制记录法。
第4章 作业环境检测的管理
第18条 环境检测部在检测生产作业环境时，必须采用标准的检测方法与规范的检测设备，在一般情况下不允许凭经验进行判断，必须有科学的依据。
第19条 环境检测部应施行24小时值班制，保证任何时候都可以进行检测工作，主管领导与值班领导的手机保证24小时开机，以应对突发的环境状况。
第20条 作业环境的检测是一项长期性的工作，对于已经被控制的危害因素，环境检测部也应该定期派专人进行复查，防止被控危害因素的再次出现。
第21条 作业环境检测资料由环境检测部指定专人进行保管，其记录的数据将作为制定环境检测工作计划与环境改善方案的依据，不得随意销毁。
第5章 附则
第22条 本制度由公司环境检测室制定，其解释权、修改权归环境检测室所有。
第23条 本制度经总经理办公会议审议后，自颁布之日起实施。
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