白云鄂博矿区博源给排水有限公司招聘简章

一、公司简介

白云鄂博矿区博源给排水有限公司成立于2008年9月26日，是白云鄂博矿区人民政府批准注册成立的由白云鄂博矿区财政局出资的区属国有企业，注册资本8000万元人民币,现有职工111人。主要负责白云矿区供水管 设施建设维护、城镇生活污水主管 及提升泵站运维、供排水管理服务；城市及工业园区基础设施、配套设施建设及维护；房地产开发及部分经营性国有资产的运营管理。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘岗位

董事长 (1名)、总经理（1名）

四、招聘条件

（一）岗位要求

1.政治立场坚定，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从领导。

2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

3.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动白云矿区国有企业高质量发展。

4.遵纪守法，具有良好的职责操守和个人品行。

5.具有正常履行职责的身心条件和心理素质。

（二）岗位资格条件

1.年龄为45周岁以下（1977年6月30日以后出生），特别优秀者可适当放宽至50周岁。

2.具有大学专科以上文化程度。

3.政治面貌为中共党员。

4.应聘正职领导岗位的，在同层级副职岗位工作2年以上；未满2年的在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；或在地区机关事业单位工作工龄满5年。

5.公务员、参公人员和事业人员需自愿辞去相应身份，且该身份人员 名须上一年度考核职称或以上，并符合以下条件之一：

①现任正科级领导干部（或相当职务）；

②现任副科级领导干部（或相当职务）满2年。

6.国有企业人员 名须符合以下条件之一：

①现任央企、省属、市属国企相当于正科及以上职务层次，或现任相当于副科职务层次满2年的经营管理人员；

②现任旗县区区属国企正职或副职满2年。

7.非国有企业人员 名须符合以下条件之一：

①现任大中型企业总经理（或相当职务）；

②现任大中型企业副总经理满2年的经营管理人员。

以上时间计算截止2022年6月30日。

熟悉经济工作或国企管理工作的优先。

（三）具有下列情形之一的，不得 名：

1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。

2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

3.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4. 名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的及其他原因不适合 名的。

五、招聘流程

此次招聘工作共分为发布公告、 上 名、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用等七个步骤进行。

（一）发布公告

（二）组织 名

2. 名时间：2022年7月15日至2022年7月22日， 上扫码填简历 名。（后附 二维码）

3. 名须知

（1） 名时 考人员要认真阅读公告，仔细鉴别个人是否符合 考条件；

（3） 考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响 名、考试或聘用的责任自负；

（4） 名时所留电话号码在公开招聘期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人考试的，后果自负。为避免 络拥堵，请考生尽可能提早 名。

（三）资格审查

1.资格审查时间：2022年7月25日至7月27日（工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）

2.资格审查地点：包头稀土高新区新光东路燕赵锦河湾15B三层。

考生 名期间须提交以下资料进行资格审查。

（1）身份证、学历学位证书（中国高等教育学生信息 “学历证书电子注册备案表”）、专业技术职称证书、从业资格（资质）证书等材料；

（2）无犯罪证明；

（3）征信 告；

（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）（须加盖材料提供单位公章）；

（5）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果）；

（6）近三年工作总结或自我评鉴材料（1500字左右）；

（7） 名人员所在单位组织（人事）部门同意 考的证明材料。

资格审查结果电话通知本人，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消资格

（四）面试

1.参加面试的人员，凭准考证和有效二代居民身份证（或护照）按照指定时间、指定地点准时参加面试。

3.面试命题、考务工作由第三方专业机构组织实施，面试成绩采取百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线的，不予聘用。按照面试成绩从高到低顺序3:1的比例确定考察人选，末位出现并列的，并列人员全部进入考察环节。

（五）考察

（六）体检

1.按照考察结果和岗位数1:1比例确定进入体检范围人选。

2.体检委托专门医疗机构进行，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格。对按规定需要复检的人员组织到其它医院复检一次，以复检结果为准。

因体检环节出现空缺名额时，按照考察结果进行等额递补。

（七）人选确定与公示

根据考察、体检情况，由白云矿区国有企业领导人员公开选聘领导小组提出拟聘建议人选，经区委常委会议研究，按照1:1的比例确定拟聘任人选，并按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。经面试和考察认为考察人选与应聘岗位不相适应的，可以取消岗位。

（八）决定任命

公示期满，未发现影响任用问题的，由主管部门按照规定履行任职手续。

六、任期及薪酬待遇

（一）任期

聘期为3年，试用期内考核不合格的予以解聘。

（二）薪酬待遇

1.工资：基本工资+绩效工资（正<副>职的基本工资由白云鄂博矿区人力资源和社会保障局参照事业正<副>科工资核定后由企业发放。绩效工资原则上不超过基本工资的2倍）

2.社会保险、住房公积金按照国家有关规定执行。

七、工作地址

内蒙古自治区包头市白云鄂博矿区

八、纪律与监督

（二）公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，委托第三方代理机构全程执行，纪检监察部门负责全程监督。

（三）本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导 站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

（四）为强化 名人员的诚信意识，杜绝违规违纪行为，确保本次选聘公平、公正进行， 名人员在 名前须签订《选聘人员诚信承诺书》。对选聘的资格审查贯穿选聘工作全过程，发现 名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已选聘人员，一经查实，解除选聘合同。

九、疫情防控有关要求

（一）受新冠肺炎疫情影响，招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整。请 考人员在选聘期间做好个人防护，减少非必要流动。

（二）根据疫情防控工作有关要求， 考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP或“蒙健康”APP申领“健康码”，并于考试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前7天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史人员、发热（腋下37.3℃以上），不准参加考试。凡参加考试人员必须提供考前48小时内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。

（三）按照疫情防控要求，无法提供相关健康证明的人员，不得参加考试。仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，不得参加考试。

（四）考试期间， 考人员应自备口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩），除身份确认、考试环节以外，须全程佩带口罩，做好个人防护。

（五） 考人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试日之前7天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

（六） 考人员应当服从配合疫情防控要求和考试现场管理。经现场医务人员确认有可疑症状的 考人员，应配合安排隔离或就诊。

（七）凡隐瞒或谎 旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

十、其他事项

（一）本次招聘工作由内蒙古柏深人力资源有限公司负责实施。

（二）招聘咨询咨询电话：0472-6160023、15034761240

主编：张 鑫

责编：张 磊

编审：田鑫雨

END

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