某公司hr问求职者是否接受加班，求职者在询问是否有加班费后遭到hr的怒怼，“没有进入职场前先放低姿态好好学习而不是去计较加班”、“我们不收垃圾”。
对此，有 友表示：“加班就是好员工的概念太过时了”“入职前双方问清楚不是很正常吗”。“究竟是这个世界有问题还是我有问题?”
不加班的人不是垃圾，造成我们加班的因素才是垃圾。
去年有人因为过年拒绝带电脑回家加班而被公司开除，现在不加班就被骂成垃圾，打工人实属不易，加班已经成为一种常态，但很多加班其实是不必要的。
参照“垃圾四分类法”原则，我们将职场垃圾也分个类。社畜们擦亮眼睛看看，有中枪的吗？
湿垃圾：易腐易烂
典型垃圾1:【互联 黑话】
前几日引起大家热议的“互联 黑话”属于典型的湿垃圾，不说人话，易腐易烂。
如赋能、心智、链路、拉齐、颗粒度、抓手 ……等等，都是初看很高大上的词汇，可是拆穿了表面细究内涵，无非还是那些简单的事。背后真正的含义是什么?
赋能=赋予能量。AI赋能、品牌赋能……。
链路=链条和路径。链条听起来太low了，要说链路。
拉齐=把两方信息同步一下。常用语[我们对齐一下]。
颗粒度=方案不够细。常用语[这个方案颗粒度不够细]。
……
总之，创造各种让简单事物复杂化的术语，实则导致无效沟通。
典型垃圾2:【走去开个会】
白天开会，晚上干活，开会各种撕逼甩锅，口水横飞，属于湿垃圾。实则不仅影响了工作效率，还耽误休息时间。
干垃圾:形式主义
典型垃圾1:【日 、周 】
日 就是做样子，走形式，属于干垃圾。实则半天干活，半天复盘，还有半天时间用来写 告。
典型垃圾2：【做个ppt 告】
PPT华而不实，严重浪费时间，属于干垃圾。一句话能解释清楚的事，非得花一晚上做10页精美图文排版。
可回收垃圾:重复利用
典型垃圾1：【飞机稿】
飞机稿改一改，下次还能用，属于可回收垃圾。费了九牛二虎之力修改上百遍，也没有一次成果落地的机会。
典型垃圾2：【拉群】
拉群一时爽，退群火葬场，属于可回收垃圾。“离职你需要花至少两个小时推出各种群聊。
有害垃圾：伤钱又伤身
典型垃圾1:【伪团建】
伪团建只不过是换个地方加班，伤钱又伤身，属于有害垃圾。以增进同事友谊为旗号的“公费开会”。耽误休息日不说，还要赔笑脸、假嗨打鸡血、要肉麻地“抒情”、要牺牲尊严地“感恩”……
典型垃圾2：【员工谈钱，老板画饼】
每一个人进入职场，在提升自身能力的同时为企业创造价值，然后获得应有的 酬，难不成是来公司无私奉献的吗？
上述则是从四种日常垃圾中，梳理了职场中的垃圾类型。这种属于打工人被动制造的职场垃圾，还有则是“垃圾人，他们是行走的职场垃圾。如“马屁精”、“阴阳脸”、“爱搬弄是非”……之类的人。这些都是我们无法控制和改变的，唯一的方法就是远离他们。
对于”职场垃圾”大多数人的态度是接受，但是，接受不代表我们要对“混淆是非”视而不见。坦诚做人，认真做事，我们不要过垃圾一般的职场生活，更不要成为令人讨厌的垃圾。
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