名额有限《工业固体废物处理处置工》职业资格证书 名中

关于开展?业废?、固废处理研修班暨国家职业资格 (?级)鉴定培训的通知

各相关单位:

随着新《固废法》新《?污染防治法》等?系列政策的出台,表明了国家对环境 治理的?度和决?。?业固废处理处置和?业废?处理已被纳?国家职业资格?录,这体现了国家对?业废?、固废物处理安全的?度重视。该证书填补了国家职业技能 证书的空?,也为本?业??资源管理提供了依据。企业是污染物排放的主体,也是环境治理中的关键环节,加强和规范环保管理机 构及?员配置是企业落实环境保护主体责任的重要内容。《中华??共和国环境保护法》第42条第2款规定:”排放污染物的企业事业单位,应当建?环境保护责任制度, 明确单位负责?和相关?员的责任”。为提升企业环境管理和污染治理能?,及时更新专业技术?才的知识储备,推动 ?业快速健康发展,促进固废治理以及?业废?治理迈上新台阶,中国新技术信息?联合权威机构?向全国重点监控企业、固废治理以及产?和经营等单位举办”?业废?、 固废处理处置”研修班。诚邀相关企事业单位及?业从业?员 名参加,现将有关事宜通知如下:

?、培训对象

1、重点监控企业、废?处理处置、固体废物处理处置单位,(垃圾发

电?、垃圾填埋?、危废处理处置公司、固体废物转运单位等)运营管理及设备维护 技术?员。

2、涉重企业(如电镀、铅蓄电池、?属加?等)及其它重点监控企业的环保从业? 员、?艺?程师、研发?员与?级管理?员;

3、环保公司总经理、总监、技术?员与?级管理?员;?油化?、电?冶?、纺 织印染、?品医药、造纸制?、?属酸洗、煤矿等?业企业环保和技术管理?员;

4、即将从事或已经从事环境治理?作的?员及设计院所、科研院所、?专院校等 单位的设计研究?员;

?、培训内容

本次培训由国内知名专家设计并授课,授课内容注重案例分析,着重解决从业?员实际?作中遇到的难点和问题,突出实?性。具体内容如下:

(?)?业废?处置:

1.?业?处理技术;

2.污?处理与回收再利?技术及其案例分析;

3.膜技术及其?程应?;

4.?处理设施建设与管理运?;

5.?业废?处置岗位专业技能考试模拟试题解析;

(?)固体废物处置:

1、固体废物处理处置技术与设备;

2、固体废物?常管理与?险防范;

3、经营单位固体废物全流程管理;

4、危险废物焚烧设施运营管理;

5、危险废物焚烧及其污染控制关键技术;

6、?业固废协同处置与资源化利?;

经培训达规定标准学时后,通过理论与实际操作考核,成绩合格者获得《?业废 ?处理?》《?业固体废物处理处置?》国家职业资格证书。

三、培训时间、地点(拟定)

2020年6?21?(具体考试时间另?通知)

四、培训相关费?

固废处理处置? ?级6800元/?

?业废?处理? ?级6800元/?

备注:本次鉴定考试为在线?络考试,考前?天开放考试登录界?,考?可在线登录 并熟悉考试界?和流程。

注:(以上费?含会务、资料、专家、考试、证书、等费?),统?开具 销凭证。

五、鉴定考试说明

通过?络?学+在线考试的形式, 成绩合格者将获得由??资源和社会保障部批准、化学?业?业技能鉴定指导中?颁发的相应等级的国家职业资格证书。此证书是岗位 聘?、任职、定级和晋升职务的重要依据。证书全国联?查询,是?才就业、公司资质申 、项?招投标等??的有效证件。

证书属性:职业资格证书,国家职业资格?录?平评价类,是劳动者求职、任职、 从业的资格凭证,是??单位招聘、录?劳动者的主要依据。(注:国家职业资格?录是经国务院同意发布的专业技术?员和技能?员职业资格?录,共139项)

颁发机构:中华??共和国??资源与社会保障部

鉴定机构:化学?业职业技能鉴定指导中?

证书查询:http://zscx.osta.org.cn/

六、 名须知

名截??期:开班前两周截? 名(提前申 开通考试资格)

名要求:请各单位填写好 名回执(附件1)及相关材料后,按下述联系?式 尽快提交申请准考证及考试资格。

名资料:身份证正反?扫描件、学历证明、?作证明、蓝底??证件照、鉴定 申 表。

七、联系?式

联系?:熊老师

联系电话:19910727437(微信同)

名邮箱:1321030814@qq.com

职业资格证好处多多

未来有望与技术职称”互评”

概念科普

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。我国职业资格证书分为五个等级: 初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)

政策变动

2017年9月,经国务院同意,人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》, 技能人员职业资格共81项,含准入类5项,水平评价类76项

职业资格有望与技术职称”互评”

近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。

此次发文的目的在于,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。

1、高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审:

  • 获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申 评审相应专业 助理工程师;
  • 获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申 评审相应专业 工程师;
  • 获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申 评审相应专业 高级工程师。
  • 另外,获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉,担任国家级技能大师工作室负责人,享受省级以上政府特殊津贴,或各省(自治区、直辖市)人民政府认定的高技能领军人才,可破格申 专业技术职称评审。

    2、同时,也鼓励专业技术人才参加职业技能评价:

  • 取得助理工程师、工程师、高级工程师职称,其累计工作年限达到申 条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价,合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。
  • 专业技术人才在取得现从事职业(工种)职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申 晋级评价。
  • 助理工程师在取得现从事职业(工种)高级工1年后,其累计工作年限达到技师申 条件的,可申 技师考评;
  • 工程师在取得现从事职业(工种)技师1年后,其累计工作年限达到高级技师申 条件的,可申 高级技师考评。
  • 职业资格证的重要性

    开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的”科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。而对个人而言,自2018年以来,高级职业资格证书也成了香饽饽,一路利好不断——享受 技能提升补贴、提高就业几率、优先落户口、职称优先评定 等。

    1

    补贴高标准

    根据人力资源和社会保障部、财政部通知,依法参保累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上,并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或技能等级证书的企业职工,可到本人失业保险参保地失业保险经办机构 申请技能提升补贴, 初级工补贴标准1000元、中级工不超过1500元、高级工2000元。

    2

    入职受欢迎

    在新旧动能转换,中国智造,大众创新的时代,职业资格证书也成为了企业招聘人才的标准条件。可以没有学历证书,可以不提供户口证明,但只要你有高级职业资格证书,就证明你掌握了高级专业技能,是所在行业里技能型人才,哪个公司不喜欢人才?

    3

    户口优先落

    2018年,在各大城市人才争夺、优先落户政策上,高级职业资格证书的利好更显优势。如深圳高级职业资格积分为70分,而紧缺类高级工种,则可以直接落户;天津市具有高级职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40周岁,具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才,可直接落户。只要凭借身份证和高级职业资格证在手机APP上办理,就能够在半个小时左右落户西安。类似利好政策不一而足,遍地开花。

    4

    职称优先评

    新版《国家职业资格目录》2017年发布,职业资格和职称趋于统一,各省市分别出台对应关系表,职业资格证书替代职称或对称使用,特别是高级职业资格以上等级证书,与职称评定标准高度契合,逐渐成为企业岗位职称聘任的新标杆。尤其各行业考评员职称聘任,热门岗位,高级职业资格是必须条件不可再低;各职业院校、培训机构也纷纷将高级职业资格证书列为招聘教职员工的基本要求。高级职业资格已然是各企事业单位职称评定确定薪酬的优先选项。

    5

    公租房任挑

    各地公租房、廉租房建设,已成为政绩考核的必考项目。而享受公租房优先条件的,都不会或缺高级职业资格证书这一加分项。在杭州,你们可能还不知道原来只需要400块钱就租到高逼格的房子,那就是公租房,前提条件当然你要有一份高级以上职业资格证书!

    6

    子女教育利好

    高级职业资格证书,在深圳的落户积分为70分,上海、杭州、武汉不低于60分上下。落户前,企业优先招聘,暂住备案,其子女就可以在当地就近入学享受高标准义务教育。

    国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。在今天这个”考证”的时代,你还不抓紧机会为自己的未来加把劲。

    联 系 方 式

    联系人:熊老师

    电 话:19910727437(同微信)

    邮 箱:1321030814@qq.com

    注:通知文件有限,请协助转发、组织相关单位 名参加,谢谢。

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