现在中国企业门槛低，很多地方花点钱委托中介就能成立个公司，所以很多人只要有点人脉能拉到生意，就成立一个公司，只管拉业务回来，做完业务后，收款。这样公司是可以维持运营，但是企业就会忽略管理，劳动者为了生活户口只能默默忍受着企业各种不公的待遇，长期压抑，这样并不利于延长退休，如果工作是稳定的，工作环境是不压抑的，那么我想很多人都可以接受延迟退休，否则，多干一天就痛苦一天。所以成立企业，也应该设有门槛，比如法人具备的执业证书，人力资源应该具备人力资源证书，业务部门需要持有业务职业操守证书，财务必须具备中级或者高级以上会计证书等等。这样的企业才可能长久经营，长久经营的企业自然就会诚信，都是专业人士干专业的事情，合法合规经营。像我国申请开设公司，只要有认做法人，有人做监事，有人做财务负责人就可以，根本不需要这些人持职业证书，所以造成了这个社会那么多垃圾公司，他们不懂企业经营的法律，所谓无知者无畏，所以管理企业更是大胆违法，受苦的都是劳动者。
国家想大家延迟退休，就应该创建一个和谐平等的工作环境，把企业合法合规管理放在第一位。除了公务员以外，大多数公司都有一些不合规的情况，996、007这些就不用多说了，根据国务院文件“（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。”为什么还有那么多企业现在连双休都做不到，每天工作7小时，每周工作6天，企业却不觉得自己违法。这样的工作氛围及环境，除了公务员以外，有谁想延迟退休呢？
近些年在 络上看到年轻人自杀的情况越来越多，这又是什么原因？难道跟职场毫无关系吗？
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