源汇区问十乡：党建引领 格化管理 打造基层社会治理新格局

问十乡党委坚持高起点谋划、高质量推进，积极探索党建 格化工作机制，持续增强党组织政治功能、服务功能和组织能力，党建引领基层治理效能明显提升。

抓组织，织密基层“治理 ”。一是多 融合，分级设置。按照“连村成片，四级管理”原则，设置乡、片、村、组、巷五级 格化管理结构，全乡16个行政村划分为五大片区，划分村组 格80个，巷 格698个，实现一张 格“横向到边，纵向到底”。二是健全组织，全面覆盖。构建“乡党委+村党支部+ 格党员中心户”的组织体系，各村支部书记为本村 格第一负责人，驻村第一书记承担党建指导员职责，在五级巷 格明确党员中心户，实现党的组织和工作在 格全覆盖。三是严格考评，强化管理。建立了 格化管理周交办、月点评制度，乡党委每月对各村工作完成情况进行通 点评和评分排序，对排名靠前的村给予奖励，排名靠后的村予以处罚，构建乡党委统筹抓、村党支部牵头抓、村组 格具体抓的治理格局。

抓队伍，建强群众“主心骨”。一是选好 格“领头雁”。培养了宋庄村支部书记李肖科、周庄村支部书记谭自安、望天村支部书记刘向阳等一批能干事、会干事、干成事的好典型，其中李肖科同志作为全省唯一的支部书记代表，在全省抓党建促乡村振兴暨驻村帮扶工作表彰会议上作了经验介绍，受到省委常委、组织部部长陈舜同志的高度评价。二是配强基层 格员。由乡党委书记、乡长任一级 格长，乡班子成员作为包片领导任二级 格长，村支部书记、驻村第一书记、包村干部任三级 格长，村干部或村民小组组长任四级 格长，挑选有能力的党员代表或村民代表任五级 格的党员中心户(巷长)，各村以村干部和村民小组组长为主体，同步推进乡机关干部下沉 格，打造“一岗多责,一专多能”的 格治理队伍。三是抓好能力作风建设。以开展“能力作风建设年”活动为依托，组织机关干部下沉至村，指导开展政策宣传、社会事务协调、疫情防控、人居环境整治等工作。利用“党员远程教育”和“上党校进课堂”活动，加强对 格长和 格员政策法规、业务知识的教育培训，切实提升 格员工作能力水平。

抓落实，服务管理“无死角”。一是打造联动“朋友圈”。各村党支部与市、区对口帮扶单位积极做好对接联动，协商确定帮扶事项，明确帮扶内容，落实对口单位共建共治责任，实现资源共享服务共办。今年以来，联动开展为民服务、文化娱乐、节日慰问等各类帮扶活动100余次。二是民主决策“村民事”。依托各行政村 格内的党群说事会，以党群议事为基础形式，通过“定期问事、开放议事、合力办事、民主评事”四个环节，逐步形成了“有事多商量、遇事多商量、做事多商量的” 格化工作闭环。三是健全“家门口”服务体系。积极开展“户户到大走访”活动，把党建服务、便民服务、生活服务向一线下沉、向 格延伸，把服务送到离村民最近的地方。今年以来，全乡有1000多名党员干部群众主动认领环境整治、排查走访、解决矛盾纠纷等工作，解决人居整治环境问题200多处，调解矛盾纠纷30余起，服务群众3000人次。