各街道设置环保科，各社区配备环保员，青羊区“ 尽”环境问题

近年来，成都市青羊区按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”原则，在全区12个街道推行“一张 、全覆盖、专职化” 格服务管理新模式，在各街道设置环保科，各社区配备环保员，将环境污染“一 打尽”。

落实片区责任

由青羊区政府担任环境 格化监管工作责任主体，构建“区—街道—社区— 格员”四级 格环境监管体系。

目前，青羊辖区重新划分了329个一般 格和82个专属 格，每个 格由一名社区干部担任 格长，调整后，全区共有 格员545人。

在此基础上，将329个 格分为3个片区，建立“划片包干、定人定岗、定位定责”监管体系，每个片区对应成都青羊生态环境局3名执法人员，形成监管合力。

“我们建立了 格员考核机制，切实压实压紧 格员工作责任”，成都市青羊生态环境局局长刘超说道。

据了解，青羊区出台《青羊区 格化服务管理工作考核评分指引（试行）》，将 格员上 案件数量、环境纠纷处置时效、办理结果质量等指标量化纳入街道日常考核，压紧压实属地责任，激发 格员主观能动性。

矛盾化解在基层

青羊区督促各级 格员加大日常巡查力度，全面掌握 格内污染源企业排污情况，配合上级部门完成污染源信息动态更新，建立完善“污染源、风险隐患、管理责任、问题整改”四张清单。

“我们下达的各项攻坚战、专项整治工作和通 的属地环境违法行为、环境污染应急事件，都要求 格员第一时间到达现场查看，对于违法行为和污染事件，能自行处置的及时处理，不能在权限范围内处置的及时做好取证工作，将情况向上反馈。”刘超介绍，“这样就能形成‘情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层’的‘早发现、早处置’模式”。

截至目前，青羊区共排查长江经济带生态环境问题31个， 格员上 12个；大气巡查发现问题512个， 格员上 214个。2020年1月-12月， 格员协助办理各类环境问题投诉件共计1724件。

形成工作闭环

除了凝聚合力，青羊区还依托“大联动·微治理”信息系统，对发现的环境事件逐级上 转派，形成“前端发现 告— 上分流移交—部门联动处置”工作链条。

同时，结合成都市“数智环境”系统，对发现或预警环境领域异常情况，由片区执法员向具体 格下派任务，确保 格员在第一时间实地排查、反馈情况，形成“市级系统指挥派遣—区级平台分发交办— 格处置反馈回传”工作闭环。

青羊区还不定期对各级 格员开展监管现场检查要点及法律法规系统培训，不断提升各级环境监管 格人员工作专业度及责任感。