社区治理，用能力和时效说话！虹口区嘉兴路街道首创社工竞聘居民区党组织书记助理制度

其中，让高建英印象最深的是劝说理发店支持这一行动。由于水管的位置就在理发店旁，要更换水管，就要破墙、路面开挖等，势必会影响营业，一开始店主并不配合。高建英在理发店仔细查看墙面，发现由于年久失修，加上今年的超长梅雨季，天花板和一侧墙壁都出现了渗水导致的色差。她劝说店主敲墙看看墙壁内侧的受潮情况，店主起初也不乐意。高建英便与他“有针对性地”唠起家常，讲了不少建筑墙体受潮致使房子大修的社区见闻，“痛陈”利弊。店主叹了口气：“小高，这些年看你在社区跑东跑西不容易，我们也有交情，我就听你一回吧。”结果，待店主找人敲了墙，才发现墙体内早已霉菌重生，再不“抢救”真要酿成大祸。店主被说服了，高建英又主动向他表示，施工那天她一定会在现场“监工”，让大家放心。于是，就有了文章开头的那一幕幕。

“小高能入选书记助理，是对她此前社工工作的肯定，现在我们除了要借她之力做好更广泛的居民区工作，对她的要求也一定会更高。”雷国兴说，像自费更换水管这类需要去家家户户上门做工作的事在居民区并不少见，“有了小高，我和其他居民区干部真的省力很多。”她说，做社区工作首先要“敲得开门”，高建英平时的“人头熟”就派上了大用场。同时，还要有对社区治理的经验，有一套实用的居务工作方式，这些高建英都在过去6年的社工经历中有了思考和总结。但担任书记助理后，高建英要更精进党建方面的工作，以党建引领的新思路开展社区工作，这对她是个挑战，也是更全面的培养。

据悉，嘉兴路街道已为14名助理制定《居民区储备人才培养锻炼管理办法》，培养对象将参与为期6个月、不少于40学时的在职培训，主要包括政治理论素养、综合素质、专业能力和党风廉政等方面。同时，街道对培养对象培养情况实行一人一册动态管理，跟踪考评。