《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》要求：加强文化环境建设，突出“四句话方针”规范营院政治环境，打造特色职业文化，发展丰富多彩的传统文化、战斗文化、安全文化、法治文化。伊春市森林消防支队金林区大队注重用先进文化环境熏陶，帮助指战员建立共同的理想信念、价值取向和精神追求，不断夯实建队底蕴。
传统文化铸魂，升华思想认识
大队注重优化传统文化载体，办好板 队 。以新闻纪实的形式，充分挖掘队伍中的好人好事，让指战员在办板 队 的同时培养观察、思考的习惯；着眼思想升华，唱响队伍组歌。立足“四句话方针”组歌内容，在队列集会、饭前集合等时机组织指战员反复传唱，用歌声来强化“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的思想认同，注重拓宽思维，搞好影评活动。组织观看《烈火英雄》《勇往直前》等影片，开展影视快评，让指战员在享受视觉冲击的同时，通过体会交流等方式，逐步升华思想认识。
战斗文化激励，锻造打赢能力
大队着力在强血性、练胆气上下功夫，培育“刀山敢上、火海敢闯”的两敢精神。建立大中队“龙虎榜”，每个训练阶段组织考核，鼓励指战员随时争创大队记录，营造“敢为人先、勇争第一”的浓厚氛围。发挥新媒体短、平、快的特点优势，为训练典型拍摄训练短视频，在大中队微信群和家长微信群中发布，多角度激发指战员训练热情。积极发挥酵母作用，让训练典型在骨干岗位发光发热，营造训练有为、训练有位的鲜明导向，在提升各科目训练成绩的同时，培养指战员履职尽责能力。
安全文化保底，筑牢发展根基
大队始终把“天天安全保全年、人人安全保全队”的安全理念贯穿于队伍发展和建设的各个方面，全面提升安全管理水平，切实筑牢队伍发展根基。针对日常工作中发现的隐患苗头，及时组织开展安全随机教育，强化安全发展理念；制作安全文化墙，时刻提醒指战员牢固树立安全意识；围绕“百日安全竞赛”排查出的安全问题，开展“安全工作天天谈”活动，有效缓解了安全压力，初步形成了自觉想安全、积极抓安全、主动保安全的良好风尚。
法治文化警醒，提升自律意识
大队善于用法治思维、法治方式开展工作、解决问题、推动发展。积极开展“学法规、用法规、守法规”活动，强化指战员号令意识和法治观念，培养谋事找法、遇事尊法、办事依法、言行守法的习惯。与驻区相关单位共建共育，邀请律师和法院工作人员到大队宣讲法律常识，帮助指战员答疑解惑；组织观看《警钟鉴》等事故案例，常态化开展好法纪教育，警醒指战员提高法治素养，强化依法履职、依法办事、依法维权意识，促进队伍安全发展。
在前期构建文化环境的基础上，大队将继续吸纳优秀文化成果，不断满足指战员日益增长的文化需求，为广大指战员更好履行职责使命，提供强大的精神动力和思想保证。
——中国森林消防——
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