处置率100%！看他们有何妙招

激发乡村（社区）治理活力，夯实平安基石，今年以来，忻州市宁武县坚决贯彻落实省委、市委、县委安排部署，积极探索切合宁武实际的基层治理新模式，以党建引领 格管理为核心，从基层单位和治理末梢、矛盾源头抓起，坚持问题导向、结果导向，不断提升 格管理规范化、精细化水平。

党建引领

织牢精细化 格

以“一张 格精细覆盖、一面党旗引领治理”的模式，将林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险隐患点纳入 格管理事项，在原有的大 格化管理构架上，因地制宜缩小治理单元，细化 格治理工作，切实打通服务群众的最后“一厘米”。在原有设置255个大 格的基础上，继续细化 格设置，将农村 格触角延伸至每个自然村及农户，将社区 格延伸到小区、楼栋及居民。设置两类微 格：一类是“居住地微 格”，一类是“非居住地微 格”。

“居住地微 格”按照30-50户划分一个微 格，共划分农村微 格579个、社区微 格380个；“非居住地微 格”以地域、地貌特征来划分，将林田路井、矿产资源、河流沟壑全部纳入 格化管理，划分农村“非居住地微 格”2000个。目前，全县共划分2959个微 格，进一步织密了基层社会治理的防护 。

在农村，党支部书记兼任 格长， 格员由“两委”班子中的党员担任。在社区 格建立了党支部和党小组，楼栋确立“党员联系户”，配备若干名 格辅助员和志愿者。在组建 格队伍时，宁武县特别注意发挥党员的先锋模范作用，设立“党员先锋岗”，增强党员 格员的思想自觉和行动自觉，牢固树立为党分忧、为民纾困的政治担当，让党的组织和工作覆盖到每一个 格，把党的领导充分体现在基层社会治理的最末梢。

创新机制

提升 格服务水平

在划分 格和上 格责任人工作中，各乡镇、县党群服务中心严格落实“一把手”负总责的要求，加强与相关部门的对接沟通，确保 格划分和 格责任到位。制定印发了11项 格化服务管理制度，做到指导有力、引导有序、检查有据。同时 格员待遇保险、终端手机补助、信息 送奖励全部纳入财政预算足额予以保障，进一步细化 格员的考核标准，重点考核信息录入量、事件处理率、群众满意度，建立能进能出的用人机制，由乡镇、县党群服务中心定期组织村（社区）干部、群众代表对 格员工作进行量化评分，分季度、分年度表彰优秀 格员。

同时，该县建立了“一 格一微信群”，全县共有39468户加入微 格群，构建了横到边、纵到底、全域覆盖的 格，形成了互联互通、全员在格的联动处置机制，真正做到了格内件件有回音、事事有回应。

真抓实干

彰显基层治理效能

格员在入户宣传政策、了解社情民意、掌握基础动态信息、排查化解矛盾纠纷、排查安全隐患，防范电信诈骗等方面做了大量工作，为维护全县社会稳定提供坚实基础支持和保障，特别是在疫情防控中， 格员积极协助全员核酸，累计采样131851人。截至目前，全县 格员通过综治信息平台上 各类有效事件10350件，有效处置10350件，处置率100%，基层社会治理效能得到大幅提升。