易门铜业：绿色发展焕发澎湃动能

易门铜业有限公司（以下简称易门铜业）位于玉溪市易门县大椿树工业园区，1992年由易门矿务局和易门县政府合作筹建，现由云南铜业股份有限公司全资控股。近年来，易门铜业驶入高速发展的快车道，近4年，易门铜业粗铜综合能耗下降15.28%，产量增加36.19%，产值增加100%，利润增加76.55%，一跃成为中铝集团、中国铜业旗下的标杆企业，成为玉溪市的明星企业和易门县县域经济的排头兵。易门铜业体量小、规模小，但就这样一个企业却创造了一个“小而美”的高质量发展奇迹，其中的历程耐人寻味，其中的奥秘引人探究。

让厂区变得更美丽——颜值与气质同提升

清晨，当第一缕阳光穿过云层，携着一片金色洒向这片红土地时，照亮了易门铜业的整个厂区—人车分流的道路两旁，各种乔木和灌木错落有致，不知名的各色小花散落其中，星星点点、璀璨夺目；停车场上的樟树、女贞枝繁叶茂，长势喜人的夹竹桃、三角梅，一簇簇、一排排，顶着粉红的花冠，伴着清脆的鸟鸣在微风中摇曳……

“这里以前很少有绿植，雨天泥泞难行，晴天尘土飞扬。”专门从事园区绿化美化工作的魏泽金回忆起以前的场景仍深有感触。“我从2008年开始干这个活，和同事们天天日晒雨淋的，特别辛苦，但看到自己亲手栽下的树苗一天天长大，厂区也一天天在变绿变美，心里很是欣慰和自豪，曾经付出的苦和累就不算什么了。”

易门铜业副总经理杨应宝说：“厂区绿化美化水平，能够综合反映企业能效提升、污染减排、循环利用等一系列绿色管理要求，对企业实现绿色发展有着十分重要的推动和促进作用。”也正是基于这方面的考虑，易门铜业党委把厂区绿化美化作为推动绿色发展、提升环保意识的一个切入点，见缝插绿。仅2018年以来，易门铜业就累计投入7800万元，先后完成大大小小30余个绿化项目，栽种下40万株茶梅、桂花、樱花、银杏、香花槐等树木和各类花卉，种植波斯菊和草坪39000平方米，还移植了大量翠竹、爬山虎、油麻藤等适应性强的植物，整个厂区绿化率达到70%，不仅打造了风景怡人的银杏大道、樱花谷等一批“ 红”热点，更用一些可圈可点的景致扮靓了易门铜业。

位于易门铜业北面渣选工区后的黄泥山，以前由于高浓度尾气污染，几乎寸草不生。为了彻底改变此状态，易门铜业党委以党史学习为契机，身体力行办实事，发扬愚公移山精神，通过前期的山体修复、土壤改良、引进试种等技术手段，大力实施“杨善洲示范林”建设工程和“易铜生态林”建设工程，短短两年时间，就在两个林场植下香樟、槐树、石榴、桑树等各类乔木50000余株，铺就草坪20000平方米，打造出易门铜业厂内厂外的两个生态园林。一年四季，开满格桑花、薰衣草、马格丽特等各色鲜花，让一片不毛之地再焕勃勃生机。如今，不管是在“杨善洲示范林”的纪念碑旁，还是在“易铜生态林”的观景台上，都能感受到清风拂面，白云悠悠，入眼皆绿，四季花香的美景。

对于易门铜业未来的绿色发展，易门铜业的干部员工们充满期待。“我们每年差不多都要投入100多万元用于厂区绿化美化，今年更是增加到450万元打造提靓工程，以后我们这里会更美。”建厂就入职的杨竹萍则更感性些：“以前，我们一进厂门就看到尘土飞扬、闻到刺鼻气味，心情就会很沉闷；现在，我们伴着鸟语花香走进大门，心情就一下子好起来了，干活也特别有劲头！”

让技术变得更先进——发展与绿色同布局

既要面子亮，更得里子新。易门铜业党委以“绿色发展是国家千年大计，企业百年之计，来不得半点马虎，必须从顶层设计开始，一以贯之、一抓到底”的超前环保意识和绿色生态工厂建设理念，致力于把易门铜业建设成为一片天蓝、水净、景怡、发展后劲充足的创业热土。“我们必须依托核心技术和经验积淀，从技术研发、成果应用、示范引领等不同维度驶入低碳减排的新赛道，从而不断提升清洁生产、绿色制造的速度与质量，助力企业行稳致远！”易门铜业的目标清晰而长远，可见易门铜业持续稳健的盈利能力与其卓越的领导力是分不开的。

2017年，易门铜业当机立断实施了10万吨粗铜环保高效技改项目改造。通过技改后，把产能从5万吨提升到10万吨。该项目实现了当年投产，当年达标，当年盈利的目标。项目“多、快、好、省、顺”经验被多家企业复制和推广，助力易门铜业驶上了转型发展的快车道。

这只是易门铜业在求生存求发展，技术升级改造中的一个缩影。对于这些年持续不断的技术改造，易门铜业认为这是自我加压、自我提高、自我转型的过程，尤其是近年来，易门铜业党委坚持理论先行，把《习近平生态文明思想在易门铜业的实践与运用》作为党建政研课题，通过深入调研学习，更加坚定了节能减排、绿色环保的信心和决心，也厘清了推动绿色发展的思路和举措。

经过持续探索和研究，易门铜业先后掌握了富氧底吹熔池熔炼炉内分离、预转化预吸收制酸、多级余热高效利用三大核心技术，并围绕这些核心技术，进一步开发出多项具有市场竞争力的关键技术，有效扩大差异化竞争优势。如通过技术攻关，将易门铜业底吹炉运行周期由5天/次提升至36天/次，达到行业一流水平；通过优化操作和工艺控制，较好攻克了70％以上冰铜高品位吹炼技术，创造了历史最优粗铜品质，既让宏钟牌粗铜的声誉响彻整个业界，又大幅降低了生产成本，减少了二氧化碳排放量；研究冶炼余热高效利用技术，将冶炼烟气进行收集处理，二次制酸和蒸气发电，既减少了无组织烟气污染，又增了效益，2020年仅余热发电一项，就发电3708万千瓦时、创效146万元。

易门铜业推动绿色发展理念落地生根是全方位、全要素的。党委领导扑下身子抓安全、抓环保，先后完成转炉环集烟气改造、硫酸双氧水脱硫、臭氧脱硝等项目，实施边坡治理、雨污分流等工程建设，并对硫酸尾气实施实时动态监控，低空污染和水、固废治理都取得了明显成效，安全环保底数也更清了。

易门铜业还十分重视借智、引智，与多所高校、科研院所建立常态化交流合作机制，共同搭建国家实验室联合研究示范基地，持续增强企业创新力和竞争力。

近些年，易门铜业先后两次通过国家高新技术企业认定，重金属冶炼余热高效利用技术研究与应用项目获得中国有色金属工业科学技术奖三等奖，多次获得国家、省、市等相关政府部门的政策资金奖励。

让员工变得更幸福——努力与活力同迸发

谈到人才队伍建设，杨应宝自然想起他入厂的时候：“我们2007年大学毕业一共来了14个人，现在只留下了4个人；后面陆续也招了一些大学生，但留下的也不多，当时的环境差、待遇低是留不住人的一个主要原因。”而党群工作部杨春雨则很庆幸自己能够进入一个“环境好、待遇好”的企业，而且是赶在疫情前一批入厂的大学生，她那种幸福感在脸上洋溢：“环境不用说了，我们每个月还有足额的餐补，每天在食堂花10元钱就能吃饱吃好，菜品每天还不重样。”

易门铜业的老员工对这种幸福的感受更为深切。硫酸分厂安全员杨红明是刚建厂时就进入公司工作的人员之一，谈起环境的变化，他用天壤之别来形容：“那时候硫酸烟气四处飘散，戴着口罩也刺鼻，许多人还出现皮肤过敏脱皮。住的条件也很差，住在下面单身宿舍，睡觉都要戴上厚口罩。现在经过环保治理，不仅外面没有了尘土飞扬、刺鼻气味，就连我们在车间现场工作时都不用戴口罩了。”

还有的员工介绍：“以前到车间最怕下雨，泥泞的土路再加上笨重的工靴，每走一步都很艰难，不得不找个木棍，走几步刮一下泥。现在好了，路硬化了，还定时清扫喷水，灰尘都很少，而且公司还给我们配发了最好的劳保，鞋子又时尚又轻便又安全，我们走起路来更轻松更有劲了！”

在易门铜业这个优秀的平台上，大家的干劲更大了，企业的活力也更足了。易铜人把敬业、精益、专注、创新的工匠精神在每一个工作岗位上发扬光大，先后涌现出费云忠底吹炉长周期运行操作法、丁永华转炉操作法、刘少安拔拆水套操作法、李成周高浓度烟气制酸操作法、史建华脱硫操作法、杨永魁过热蒸汽发电操作法等一批以员工名字命名的操作法，培养出了丁永华、陶汝云等一批玉溪工匠和云南省劳动模范，他们是易门铜业转型发展中不可或缺的中坚力量。在全司干部员工的努力拼搏下，易门铜业先后获得中铝集团总经理特别奖、中铝集团首届质量奖“管理奖”、中国铜业总裁“效益突出贡献”特别奖、中铝集团先进集体、中铝集团安全生产先进单位、中国铜业社会责任先进集体、易门县脱贫攻坚先进单位等一系列荣誉。

岁月更替，华章日新；叩问初心，任重道远。站在“十四五”开局的新起点上，易门铜业将把习近平生态文明思想转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，向着打造“最努力、最赚钱、最幸福”铜冶炼企业的目标，阔步前行！