心系职工的“娘家人”——徐新华

【建宁风物志 株洲老厂系列】 心系职工的“娘家人”——株冶原工会主席徐新华

刘杰

2019年7月23日上午7时许，盛夏的阳光一如灿烂的笑容照耀在已关停近半年的株冶集团公司办公楼前坪，三位年近古稀的女同志端详地站立在株冶建企三十周年竖立起来的“春华秋实”雕塑前合影留念，在镜头定格的瞬间，三双明亮的眼睛凝视着正对面厂区内斑驳陈旧的厂房、高耸的烟囱，抑制不住内心的激动，思绪翻滚、浮想联翩……

五十年前她们从洞庭湖畔的沅江同乘一艘船来到夹竹桃盛开、炉火熊熊的株冶，在株洲清水塘甑皮岭这个曾经号称亚洲生产规模最大的铅锌冶炼基地燃烧激情、放飞梦想。其中精神矍铄、面带微笑的那位就是原集团公司工会主席、株洲亿通投资实业有限公司董事长徐新华。

徐新华身材中等,留一头运动短发,经常穿着一身职业服装，给人一种秀外慧中、勃发英姿的印象。身上既保持了山东人乐观豁达、善良粗犷的特性，又有长沙女性率性而为、至纯至美的天性，还有下放知青固有的非凡年代铸造出来的韧劲十足的性格特质。尽管徐新华在工会主席这一职工“娘家人”的岗位上已离任十多年,但是职工们仍亲切地称呼她为“徐主席”。她为官一任,造福一方,心系职工，无私奉献的博大情怀,没有因岁月的更迭褪色,仍深藏在株冶这片广袤的沃土上,根植在株冶人的灵魂深处。

磨砺之路

徐新华祖籍山东，上世纪五十年代初出生于湖北武汉一殷实的军人家庭，家里七姊妹中排列第四，1958年徐新华随父母举家从九省通衢的武汉迁徙到楚汉名城长沙。国家三年困难时期，徐新华只有十来岁时便开始融入社会，眼观八方，她发现家庭所处的湖南一师大椿桥附近一药店有不少人挑凉茶，每担可获得五角钱的酬金，于是她便主动加入挑凉茶的队伍中，从大椿桥到南门口再挑回来，往返一趟近3公里要个多小时，七八十斤的担子压在稚嫩的肩上尽管走路跌跌撞撞的，却引来不少人投来赞许的目光。

小学六年级时，附近一手袋加工厂推行手袋加工业务，每织一个手袋5分钱 酬，其中手袋半成品3分，手袋接口提手2分。徐新华凭着自己从小在劳动中练就的“巧手”每天放学做完作业后，晚上织手袋二三十个。织手袋的接口提手是技术“活”，一般人都掌握不了方法，要么不是织不好就是不会织，徐新华就与她们分工协作，帮她们织接口提手，织接口提手花费的时间比织手袋半成品时间短不少， 酬却相差不多，徐新华从小便从织袋子中悟出了掌握劳动技能的重要性。

每一代人有每一代人的足迹，每一代人有每一代人的理想。徐新华于上世纪60年代中后期作为知青下放到沅江锻炼，在那静谧、缥缈、浩瀚、波光粼粼的湖区，风吹雨打中置身于田间地头，尽情地挥洒青春汗水，农民淳朴厚实的品德熏陶了她的心灵，磨砺了她的意志。“上山练过腿，下乡练过背”的知青生活使她的人生观、价值观获得了升华和进化，几十年诚恳待人、乐观处事的人生信条和吃苦耐劳，执着坚韧的处事哲学也大都缘于农村的这段生活经历。1969年徐新华招工进了株冶后，她格外珍惜来之不易的“饭碗”…无论是在车间当筑炉工、钳工还是宣传干事，她都是干脆利落，百折不挠。

企业主人

徐新华作为知青招工进厂的一代，工作中也面临着上一代人的某些偏见和有学历的下一代的挑战。

有段时间她还过上了白天在车间摸爬滚打，晚上自学苦读修炼的生活。八十年代初她被总厂机关”相中”。在厂党委宣传部，厂党委组织部“历练”的日子里,徐新华的“个性”才华得到了充分的施展。

在工厂的歌曲合唱表演舞台上,她手持指挥棒那温文尔雅、如诗如画、轻盈的动作犹如一道工笔画定格在职工的脑海里,苍劲有力，行云流水;她头顶铝盔，手戴纱布手套带领机关数百“劳动大军”协助供电厂铺设电缆时的队形宛如天空中腾空而起的一束彩虹蔚为壮观，那热火朝天、挥汗如雨的劳动场景傲然屹立，震撼人心。

也有人把徐新华比喻成一个追逐阳光的人，每天天刚蒙蒙亮,她迎着第一轮晨曦赶往上班的路上,周而复始,日复一日,到办公室后不论是在热气腾腾的开水房旁,还是肃静安宁的办公室随处都可见到她那忙碌的身影。1990年她被提拔担任中层干部进入“官场”，并先后在机关总支，厂党委组织部，厂工会任职，岗位变了，职务也越来越高了，但她仍初心不改，本色不变,一如既往把自己放在“兵”的位置上,继续保持和发扬一贯的工作作风。

有为才有位。

徐新华在工作中总是把重心下移放在为生产一线服务、为企业排忧解难上。1996年4月23日上午11点35分，新开启的株冶锌十万吨改扩项目焙烧系统余热锅炉漏气，必须在不停炉的情况下采取降温降压的办法，用气焊堵住漏气点。

在当时株冶一筹莫展时，时任株冶工会副主席的徐新华想到了湘钢的全国劳动模范、冶金系统著名焊接“金枪手”艾爱国，并利用中午休息时间跟湘钢联系，下午两点亲自驱车到湘钢约请艾劳模，下午5点15分，艾劳模和他的一位曾获全国技能大赛焊接比武第二名的徒弟赶到了汽笛声声的株冶现场。

当时施工栏架上水滴如雨，作业空间管道交错，余热锅炉的温度在摄氏200度以上，操作人员连防护口罩都无法戴，徐主席一直坚守在现场协调指挥服务，飞溅的火花，灼热的铁渣被两股扇形的气浪一次又一次的冲开，堵漏的铁钩、木梢一次又一次被冲落，经过5个多小时的苦战，咆哮了近13个小时的漏气点终于“消了气”，一直守候在旁指挥服务的徐主席悬着的心总算落下来，才匆匆离去吃晚饭，此时已是24日的凌晨一点。

工会“名片”

1997年7月株冶发生了震惊“高层”的期货事件，工厂期货暴仓损失13亿。

受命于危难之际,经职工民主评议推荐，徐新华挑起了株冶工会“一把手”的担子。徐主席上任后,承载着全厂八千职工的殷切期望,面对工作中的道道“难题”,职工期盼信任的眼光,她没有去烧”三把火”，而是想办法去重新点燃职工积压多年的”星星之火”。那段时间她几乎每天都沉在基屋调查研究。

一一激活最基层的“细胞”。下工段、进班组把公司主要效益点的各项指标逐一摸排出来，作为公司劳动竞赛和挖潜增效的项目。1998年上半年锌焙烧厂通过抓重点岗位五号沸腾炉及硫酸系统稳定运行竞赛，一至四号沸腾炉投料量竞赛和挥发窑氧化铁夺高产擂台赛。

职工们心往一处想，劲往一处使，保持高昂的竞赛热情，有父子同岗位竞技，也有师徒比肩领奖台的，竞赛场面此起彼伏，热闹非凡。氧化锌产量连破历史纪录，优质零号锌产出率保持在98%以上，连续创劳动竞赛新纪录。

一一让机关干部接地气到生产一线艰苦岗位与工人一道挥洒汗水。通过分期分批组织机关干部到条件艰苦铅鼓风炉、锌沸腾炉和锌电解剥锌岗位等生产一线清炉结、钻炉膛,剥锌片,融合干群关系;

一一“是骡子是马拉出来遛遛”。通过组织各工种技术大练兵,大比武、大攻关，让职工在竞技中求提高,找差距;

一一让工人先进操作法的提炼者熠熠生辉。锌成品厂职工罗学湘1970年招工进厂后一直在条件艰苦的铸型岗位当工人，每天与锌液和火打交道，熊熊炉火映照在他彤红的脸盘上，铸就了他的红心赤胆，铁骨钢筋。他通过长期的“观颜察色”，从取样的缩孔大小总结提炼出的先进操作法，为工厂创造了显著的经济效益，工厂以他名字命名的“罗学湘铸造锌合金看样操作法”在全厂得到推广，他本人被公司评为厂标兵后，又先后获省市劳模及全国有色行业技术能手称号，并于1998年获全国五一劳动奖章。

干群齐心，其利断金。

株冶金工会创造性的工作先后得到省总工会和中国机械冶金工会系统推广认可;多层次三管齐下使企业的经济效益得到恢复性提高,长期处于困惑迷茫中的部分职工“呆痴”的眼神也开始重新放光,职工腰包也不再“干瘪”,说话也更显十足底气。

3年结束，工厂终于露出“曙光”,基本上走出困境，重新踏上由工厂制向公司制转换的良性发展轨道上。 2000年,公司工会顺势而为,抓住国家实行商品房改革的有利时机，采用与房地产公司合作开发形式在离生产区近十公里远的珠江花园开辟了株洲市最早、规模最大的职工生活小区,那一排排错落有致、整齐划一的别墅和一幢幢拔地而起、鳞次栉比的楼宇向外人传递着株冶走出困境的信息。

小区到厂区10公里的距离一度成了横亘在职工心里不可逾越的“屏障”。解铃还须系铃人，为解决小区职工上下班乘车的问题，徐主席与市公交公司领导多次协商，促成市公交公司在清石广场开通至珠江花园的45路公交车，解决职工的后顾之忧。

株冶工会接地气、聚人气的工作成了株洲市工会系统一张闪亮的“名片”。2003年株洲市总工会常委会议破先例地通过一项决议，一致推荐徐主席为市劳动模范。

在一片鲜花簇拥的赞美声中,徐主席始终保持着一颗平常心。 “时代给我们推上了历史的舞台，这是全厂职工对我们的信任和鞭策。作为职工的“娘家人”，职工群众对企业发展的憧憬和美好生活的期盼就是我们工作的出发点和奋斗目标，我们只有做出骄人的成绩才能无愧于时代，无愧于职工”。徐主席就是怀揣这份梦想、凭着责任和理想担当，用脚步丈量职工民意，用业绩谱写时代篇章。

职工情怀

总有一种 力量让我们泪流满面，总有一种精神让我们感怀于心。徐主席作为职工的“娘家人”,有着宽广的胸襟和为职工解忧的亲民情怀。在担任工会主席期间，职工家庭遭遇了突如其来的大灾大难，她都会第一时间赶到现场进行慰问。

忘不了,1998年8月洞庭湖地区遭遇百年难遇的洪涝灾害,工会组织八支慰问组分赴受灾区战洪魔,慰问职工家庭的场景,她身先士卒直奔岳阳华容堤坝上,与灾区居民同吃住…忘不了,2000年10月在赶往平江为老区人民捐赠物资的路途中,乘坐的双排座汽车抛锚失灵撞上路旁大树,徐主席在口腔上下十多粒门牙被撞落的惨状下仍淡定从容面对的场景…

忘不了,2000年3月2日职工樊晓春因公死亡,在与对方家属协商抚恤赔偿的艰辛协调中,作为职工“娘家人”代表,为稳妥处理,满足工亡职工家庭”要求”,找出“平衡点”,三天三晚没合一下眼…

突发”事件”果断出击,常规走访事必躬亲。

职工患了重大疑难病症不论是谁,都要前往医院慰问，职工因病因伤死亡都要一一前往悼念,这是徐主席关爱职工立下的一个规矩。

一些家庭困难的职工因困难程度达不到公司补助标准找她，她也设身处地的耐心解释,面对着困难职工近乎乞求的目光,作为女同志的她有时心里也很脆弱、很惆怅…有时她甚至毫不犹豫地从自己的钱包里拿出自己的工资解囊相助,安抚他们,体现了徐主席对困难职工的一片挚爱深情。

锌浸出厂职工饶武祁从小父母双亡，徐主席从他几岁起就慈母般的资助他，把他看作自己的子女一样关爱，直至他完成学业就业参加工作，后来饶武祁因患脑瘤辗转在长沙、北京多地医院住院，徐主席又为他献出了极大的爱心,承担了近10万元的自费药费用，2014年饶武祁经多方医治无效死亡，徐主席含泪第一时间赶到医院，参与协调丧事处理工作。

“上天对待一个命运多舛的孤儿怎么会如此不公平”。触“景”生情，平常遇事不惊，处事不乱的徐主席此时在肃静的殡仪馆目光呆滞、思绪翻滚、潸然泪下，怎么也无法接受眼前的事实。从安顿饶武祁的家属到忙里忙外，不知情的都以为徐主席是饶武祁的亲戚，得知真实情况后，无不伸出大拇指表示由衷的敬佩。整个丧事过程徐主席承担了大部分丧事费用,完美诠释了一名职工“娘家人”宽广无私的博大胸怀。

矿山情结

潮起潮落,花开花谢。株冶尽管经历了跌宕起伏的历程,也有过多年的辉煌岁月。

长期以来株冶在生产过程中形成了”细水长流”的经营理念，到工厂期货事件发生前共积累结余了近亿元工资额度，为使用好这笔资金，2004年公司成立了亿通公司，通过充分酝酿，任命在职工群众中享有良好口碑的徐主席为董事长。

面对工厂多年积累的这笔职工“血汗钱”,如何使用好这笔资金，造福于广大股东,作为“当家人”的徐主席深知责任重于泰山,使命重于生命,她集思广益，收集意见，先后兴建了铟回收厂和成立了贸易部，并于2004年中旬参与四川凉山州矿山竞买，并一”举”成功，以竞拍价4000余万获得一锌矿的开采权。 事业的宏大不仅在于目标的壮丽，更在于过程的壮丽。

在全新的领域，徐主席和总经理岳武建组织一套十余人精干的管理团队在僻远、贫瘠的少数民族居住地四川凉山州安营扎寨，他们克服常人难以想象的困难，从开挖矿坑、采掘选矿…把一张张“白纸”，逐渐描绘出一张张挂满金钱硕果的壮美“画卷”;多少个星光灿烂、皓月皎洁的夜晚,当劳顿一天的人们回到家里,围坐在电视机前尽享天伦之乐时,远在异乡的他们仍行进在蜿蜒曲折的山路上,用绿叶一样默默奉献的情怀,奔波着、付出着…

曾记得到甘洛后不久董事长徐新华与一老“矿山”到海拔1700米高的沙俄祖矿山的场景。通往矿山的山路坑坑洼洼，颠簸流离。面对狭窄、漆黑的矿洞，董事长徐新华几乎是手脚并用爬进去的。

洞内伸手不见五指，洞里的老鼠四处游动，老鼠在与董事长徐新华狭路相逢时有从她手指缝隙里“绝路逢生”的，也有从她背上溜走“逃之夭夭”的，老鼠脱离时发出的叽叽喳喳的声音毛骨悚然、恐怖至极。从洞里出来的董事长徐新华除两只眼睛在“闪烁”外，脸上全都是沾满汗水的黑色矿灰。

在短短几个月里，矿业公司负责人和团队员工一道走遍了矿区的每个角落，深入到每一个矿井，初步掌握了两座矿山的基本情况。十多年他们就是凭着对企业的满腔热情,在山旮旯里的矿山舍小“家”、为大“家”,源源不断地为株冶提供优质的“粮草”，给股东分享了丰厚的回 ，成为株冶对外投资的最成功范例。而作为“拓荒”者,他们在矿山背井离乡,从无到有,白手起家,大都透支了自己的身体,患上了“心肺”等矿山职业病,然而他们就像天山的雪莲花一样,傲雪凌霜,无怨无悔…

岁月匆匆,抹不掉心头的记忆。如今亿通公司已完成从矿山回归到办实体的华丽转身,随着株冶整体搬迁到水口山经济开发区,亿通公司也将完成其历史使命。伫立在巍然屹立的石峰塔上,目视奔腾不息的湘江水,凝望已经整体“关停”的株冶,作为亿通投资实业有限公司近20年的当家人,徐主席及其团队心中有太多的依恋、牵挂和不舍…他们给株冶人创造的难以复制的对外投资的成功经验将伴随着新株冶一个崭新时代的开始留芳千古,彪炳史册,成为激励一代又一代株冶人奋勇前行,开拓创新的好教材！